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Was kann der Arbeitgeber tun?Laut Gesetzgebung ist jeder Arbeitgeber dazu verpflichtet, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten.Vor allem hinsichtlich der möglichen Sendezeiten für Online-Glücksspiel-Werbung werden die Einschränkungen vermutlich nicht so streng ausfallen wie ursprünglich angekündigt.Zu den Änderungen, die Verbraucherschutzminister Alberto Garzón in den vergangenen Wochen für den Glücksspielsektor angekündigt hat, gehört eine geplante Beschränkung der Öffnungszeiten für Wettbüros und ein Verbot von Werbung für Willkommens-Boni.roulette spielen

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Auch die Vorgehensweise bei der Buchhaltung internationaler Geschäfte könnte von einem No Deal-Brexit betroffen sein.Die Checkliste ist Teil einer Initiative der Regierung, mit der Unternehmen in ganz Großbritannien auf einen Brexit vorbereitet werden sollen.Richtlinien speziell für GlücksspielanbieterGlücksspielbelange werden in Großbritannien vom Ministerium für Digitales, Kultur, Medien & Sport (DCMS) betreut....


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(Bild: piabay.Glücksspielanbieter sollten deshalb mit ihren Finanzabteilungen klären, inwieweitares casino bonus Anpassungen vorgenommen werden müssten, um weiter mit dem EU-Recht übereinzustimmen.Die Behörde rät deshalb vor allem größeren Unternehmen, einen EU-Beauftragten zu ernennen, der sich speziell um diese Belange kümmert....


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AngestellteDas DCMS rät Unternehmen zu prüfen, ob Mitarbeiter für ihre im europäischen Ausland ausgeführten Tätigkeiten Visa oder Arbeitserlaubnisse der EU benötigen.Behinderte Menschen sind in der Film- und Fernsehbranche immer noch unterrepräsentiert.Gleichzeitig solle bei ausländischen Angestellten aus der EU und der Schweiz sichergestellt werden, dass sie sich um eine Niederlassungsberechtigung für Großbritannien bewerben, um ab dem 30....


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In der Einleitung heißt es:Wenn Sie im Glücksspielbereich tätig sind, nutzen Sie unsere 8 Punkte-Checkliste, um zu verstehen, was Sie tun müssen, um sich auf einen No Deal-Brexit vorzubereiten.2009 habe sie noch bei 14,5 % gelegen und sei im Laufe der Jahre zurückgegangen, als die BLS erstmals darüber berichtet habe, dennoch müsse noch viel getan werden, um die Inklusion zu fördern.Außerdem sollten Unternehmen gewährleisten, dass ihre Angestellten die nötigen Papiere besäßen, um sich in der EU frei bewegen und bei Bedarf in einzelne Länder einreisen zu können....


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Um eventuelle EU-Strafen zu umgehen, sollten die betreffenden Firmen genau prüfen, auf welche Art und Weise sie ihre Online GlücksspieleAndernfalls könnten die Anbieter gegen EU-Richtlinien verstoßen, woraufhin sie die Speicherung einstellen müssten.Richtlinien speziell für GlücksspielanbieterGlücksspielbelange werden in Großbritannien vom Ministerium für Digitales, Kultur, Medien & Sport (DCMS) betreut....

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